Wir suchen ab sofort für unseren Kunden einen Leiter Product Portfolio Management (m/w/d).

Ihre Aufgaben:
– Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Einführung eines BU- und standortübergreifenden Produkt Portfolio Managements. Hierzu übernehmen Sie die Verantwortung ein Team „Produkt Portfolio
Management“ aufzubauen und zu steuern.
– Sie verantworten den divisionsweiten Produktentstehungsprozess (PEP) und entwickeln diesen weiter. Dieser beginnt bei der Bewertung von Business Cases Erstellung auf Basis von Marktmodellen und beinhaltet auch die Verfolgung der Umsetzung von Projekten.
– Sie koordinieren und unterstützen global die Einführung neuer Produkte (Getriebe, Kupplungen,
Serviceprodukte, Digitale Lösungen, etc.). Sie übernehmen damit die Mitverantwortung für den
kommerziellen Erfolg der Produkte am Markt.
– Sie sind Ansprechpartner für den Vertrieb, Marketing, Tochtergesellschaften und Agenten. Sie
unterstützen pro-aktiv die Vertriebskanäle mit Präsentationen und Schulungen.
– Hierzu müssen Sie das Marktpotenzial und die installierte Basis unserer Produkte als auch die
Positionierung des Wettbewerbs gut kennen, um daraus eine gewinnbringende Value Proposition zu
erarbeiten. Mit Ihrem profunden Verständnis der Kundenerwartungen und Value Proposition sind Sie in der Lage zusammen mit unserem Expertenteam vermarktungsfähige Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln und am Markt zu platzieren.
– Sie unterstützen mit Ihrer systematischen Methodenkompetenz bei der Entwicklung und Vermarktung zukunftsweisender Produkte und Dienstleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus unserer Getriebe und Kupplungen. Hierbei überprüfen Sie diese auf Anwendbarkeit und
Implementierungsfähigkeit.
– Zukunftsweisende Trends wie IoT und Industrie 4.0 sind Ihnen bekannt. Die Verknüpfung neuer
Technologien mit der bereits bestehenden und installierten Basis motiviert Sie.
– Im Rahmen des Portfolio Managements halten Sie den Erfolg der definierten Produkte nach und sind
maßgeblich für deren Erfolg.

Ihr Profil:
– Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fachbereich
– Erste Führungserfahrung mit und ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
– Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung von Produkten im Neu- und Servicegeschäft
– Kenntnisse agiler Methoden oder die Bereitschaft diese zu erlernen
– Teamgeist, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
– Selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit out-of-the-box zu denken

Wir bieten:
-unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Übernahmeoption
-Übertarifliche Bezahlung
-Sonderzahlungen Fahr-, Urlaubs- u. Weihnachtsgeld
-Bei Start eine Prämie EUR 400,00