Wir suchen Sie zur Unterstützung bei unserem Kunden!

Ihre Aufgaben:

• Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche administrative HR-Themen inkl. Zeitmanagementsystem und HR Informationssystem
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern innerhalb des Ihnen zugeordneten Bereiches 
• Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie die Umsetzung von Arbeitsverträgen und sonstigen Vereinbarungen
• Aufbereitung von Daten und Erstellung von Reports zu unterschiedlichen Themen und für verschiedene Stakeholder
• Vorbereitung und Einreichung von Betriebsratsanhörungen
• Unterstützung von HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung/Bachelor/Master und idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann
• Berufserfahrung in einer ähnlichen HR Funktion von 2 Jahren
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
• Service- und lösungsorienterte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Detailorientierung und sehr gute Fähigkeit für Prioritätensetzung
• Hohes Engagement und Freude im Umgang mit Menschen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundwissen im deutschen Arbeitsrecht
• SAP-Kenntnisse von Vorteil

Wir bieten:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag, langfristigen Einsatz mit Übernahmeoption
• übertarifliche Bezahlung, Sonderzahlungen

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Ihre schriftliche Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, richten Sie bitte an

M. Schormair GmbH